El gobernador Glenn Youngkin firmó esta semana ceremonialmente cinco proyectos de ley que cumplen el compromiso del gobernador de promulgar soluciones de sentido común para hacer que el gobierno funcione mejor para los habitantes de Virginia y brinde soluciones para la comunidad empresarial de la comunidad.
Tres de estos proyectos de ley incluyeron una reforma significativa de la Comisión de Empleo de Virginia (VEC).
“Desde el primer día, una de las principales prioridades de mi administración ha sido abordar los desafíos importantes en el VEC. El VEC enfrentó una cantidad sin precedentes de reclamos de desempleo durante el pico de la pandemia, enfrentando cincuenta veces más reclamos en una semana normal”, dijo el gobernador Glenn Youngkin. “Estos proyectos de ley contribuirán en gran medida a que el gobierno vuelva a trabajar para la gente, mejorando las operaciones de VEC para garantizar que estén listos para manejar cualquier desafío económico futuro y promoviendo la integridad del proceso para garantizar que podamos detectar y detener el fraude”.
“Las fallas de la Comisión de Empleo de Virginia durante 2020 y 2021 causaron daños reales y dificultades genuinas para innumerables habitantes de Virginia y sus familias”, dijo la delegada Kathy Byron. “La legislación firmada hoy por el gobernador Youngkin, y en particular su ‘Plan de resiliencia’ obligatorio, evitará que se repita ese fracaso y mejorará una agencia que hace mucho tiempo que debe reformarse”.
“Los habitantes de Virginia que lucharon por obtener asistencia durante la pandemia han experimentado retrasos significativos en su momento de necesidad”, dijo el Senador Jeremy McPike. “Este proyecto de ley establece reformas muy necesarias y la supervisión de la Comisión de Empleo de Virginia para garantizar que se implementen mejoras para servir a nuestra comunidad”.
“La pandemia de COVID-19 expuso muchas ineficiencias en nuestras agencias estatales. La Comisión de Desempleo de Virginia se encargó de entregar millones de dólares en beneficios de desempleo cuando los habitantes de Virginia se quedaron sin trabajo debido a los cierres impuestos por el gobierno. Desafortunadamente, la agencia estaba lista para el fraude y el abuso.
Los informes noticiosos citaron el pago de millones de dólares a los presos y tasas de pago indebidas superiores al once por ciento”, dijo el Senador Bryce Reeves. “El Proyecto de Ley del Senado 769 establece medidas de protección adecuadas en VEC y les exige que trabajen con otras agencias estatales para verificar las solicitudes de desempleo y realizar verificaciones de integridad del sistema. Tenemos una responsabilidad fiduciaria con los contribuyentes de Virginia y esta legislación bipartidista producirá una rendición de cuentas muy necesaria”.
El Gobernador también firmó dos proyectos de ley que brindan un camino para que las empresas brinden licencia familiar privada a sus empleados.
“Hasta hoy, ningún estado ha permitido a las empresas ofrecer planes de seguro que cubran los beneficios de licencia familiar”, dijo el gobernador Glenn Youngkin. “Me enorgullece decir que Virginia está a la vanguardia al ser el primer estado en aprobar una legislación como esta. Es importante encontrar soluciones que equilibren las necesidades de los trabajadores con las necesidades de flexibilidad de las empresas, sus empleados y sus familias”.
“Me enorgulleció patrocinar la HB 1156 y convertir a Virginia en el primer estado en establecer un mercado de seguros de licencia familiar privado voluntario para los empleadores”, dijo la delegada Kathy Byron. “Mi enfoque siempre ha sido trabajar con las empresas, no contra ellas, y la HB 1156 es un enfoque de sentido común que permitirá que el mercado ayude a brindar más cobertura de licencia familiar a los empleados en el Estado Libre Asociado”.
“Estoy encantado de que SB 15 y HB 1156 pronto se conviertan en ley. Estos proyectos de ley representan un importante paso adelante para proporcionar a los empleados una licencia familiar paga”, dijo la Senadora Barbara Favola. “Es absolutamente fundamental que las madres y los padres puedan cuidar a sus hijos y familiares sin tener que renunciar a un cheque de pago. Espero que algún día todos los empleados tengan acceso a este importante apoyo familiar y laboral”.
La ley firmada hoy por el gobernador Youngkin es un modelo para promover la licencia familiar pagada para los trabajadores en todo el país”, dijo Susan Neely, presidenta y directora ejecutiva del American Council of Life Insurers (ACLI).
“La iniciativa se destaca por su enfoque bipartidista y la valiosa capacidad que brinda a los empleadores para satisfacer las necesidades de su fuerza laboral. Esperamos que otros estados adopten medidas similares que permitan a los trabajadores brindar atención esencial para ellos mismos o para un ser querido sin la amenaza de pérdidas económicas”.
“Nuestros dueños de pequeñas empresas están luchando para contratar y mantener trabajadores calificados. Según una encuesta reciente de NFIB, el 48 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas tienen puestos vacantes que no pueden cubrir. El mercado laboral es ajustado y nuestros empresarios necesitan más herramientas en su caja de herramientas para contratar empleados. Es por eso que este proyecto de ley es tan importante porque abre un mercado que los propietarios de pequeñas empresas de Virginia han estado pidiendo. Los propietarios de pequeñas empresas ahora tienen la flexibilidad de ofrecer a sus empleados un plan que tenga más sentido para sus necesidades”, dijo Julia Hammond, directora estatal de la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB) en Virginia.
